上海宏昌汽配有限公司
Shanghai Hongchang Automobile Parts Co.,Ltd.
面對(duì)持續(xù)高溫，蕪湖宏昌汽車配件制造有限公司踐行“以人為本”的企業(yè)文化理念，狠抓圍繞員工身心健康為核心的安全生產(chǎn)管理工作，提高員工應(yīng)對(duì)中暑突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，公司于近期組織開(kāi)展了中暑應(yīng)急預(yù)案演練。
演練安排在沖壓車間內(nèi)。生產(chǎn)經(jīng)理、工段長(zhǎng)及安全員帶領(lǐng)應(yīng)急小組成員在模擬了高溫作業(yè)環(huán)境下一名員工，因長(zhǎng)時(shí)間高溫作業(yè)出現(xiàn)頭暈、嘔吐、意識(shí)模糊等中暑癥狀下的處置演練。演練內(nèi)容包括中暑發(fā)現(xiàn)、應(yīng)急報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)急救、醫(yī)療送治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，參與人員分成搶險(xiǎn)救援組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、現(xiàn)場(chǎng)警戒組、后勤保障組及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工，確保各崗位職責(zé)明確、配合緊密。
整個(gè)演練過(guò)程中各成員響應(yīng)及時(shí)、執(zhí)行到位、流程清晰、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效、急救措施得當(dāng)。演練后立即召開(kāi)了總結(jié)會(huì)復(fù)盤全過(guò)程，肯定成績(jī)、找出不足。蕪湖宏昌生產(chǎn)經(jīng)理表示，通過(guò)這次角色代入式演練，使員工熟練掌握“移離熱源-判斷癥狀-分級(jí)處置”的核心要領(lǐng)；并調(diào)整了車間通風(fēng)設(shè)備、調(diào)增輪休頻次、備足防暑藥品等防暑措施，為應(yīng)對(duì)持續(xù)高溫天氣提供多重保障。
本次演練有效檢驗(yàn)了蕪湖宏昌應(yīng)對(duì)中暑應(yīng)急預(yù)案的可操作性，提升了員工的應(yīng)急意識(shí)和協(xié)作能力，后續(xù)將結(jié)合演練進(jìn)一步強(qiáng)化防暑管理，切實(shí)保障夏季高溫作業(yè)安全。
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